2019年浙江省温州市洞头区招聘中高层次人才30人公告

 

  为深入实施人才强区战略,优化人才队伍结构,进一步打造专业型干部队伍,为建设“海上花园”提供坚强的人才支持和智力保障,根据《温州市洞头区“三年百名”(20182020)中高层次人才招聘方案》要求,决定面向社会公开招聘中高层次人才。现将有关事项公告如下:

  招聘计划30人,其中:紧缺专业22人,综合类(专业不限)若干。(具体招聘专业见附件1)

  (三)具有全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位。“一流”高校、“一流”专业、原“985”“211”工程高校的毕业生可放宽到本科;属于紧缺专业,且为洞头区户籍(生源)、或父母至少一方具有洞头区常住户口、或配偶具有洞头区常住户口的,可放宽到高校一本专业录取的全日制普通高校毕业生。

  (五)年龄条件:本科生在28周岁以下(1991年9月1日以后出生);硕士研究生在32周岁以下(1987年9月1日以后出生);博士研究生在38周岁以下(1981年9月1日以后出生);副高职称的专业技术人才在40周岁以下(1979年9月1日以后出生);正高职称的专业技术人才在50周岁以下(1969年9月1日以后出生)。

  ①现场报名:携带报名所需材料到温州市洞头区人力资源和社会保障局412室(温州市洞头区北岙街道人民路16号)报名。

  ②网络报名:将报名所需材料以“压缩包”的方式统一发送至指定邮箱(邮箱地址:)。毕夏老公 毕夏素颜生活照片

  ①应聘人员应提供《2019年温州市洞头区中高层次人才招聘报名表》(1份)及身份证、毕业证书、学位证书、学业成绩单、职称证书、获奖情况、科研成果、论文发表、工作经历证明等相关证明材料。

  ②应聘人员填写的报名信息和提交的报名材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。

  成立综合评价工作小组,根据应聘人员提供的报名材料开展综合评价,重点评价应聘人员工作实绩、能力水平及岗位匹配度,电脑公司ghostxpsp320134月刊5分钟一键。择优确定入围面谈人选。

  入围面谈人员需携带报名资料原件参加面谈,面谈前进行资格复审。无法提供资料原件或复审不合格的取消聘用资格。具体面谈时间和地点另行通知。

  体检、考察工作由洞头区委组织部和洞头区人力社保局统一组织实施。体检、考察程序和标准参照2019年浙江省公务员录用有关规定执行。

  入围人员按规定的时间、地点和要求,凭本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自愿放弃处理。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  考察合格人员,确定为拟聘用对象,在洞头区政府网公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

  (一)聘用人员入事业编制,聘用时,签订事业人员聘用合同,按全额事业身份人员进行管理。

  (二)安家(购房)补助。根据聘用人员取得的“双一流”、原“985”“211”高校的学历层次,按全日制博士、全日制硕士、全日制学士分别给予30万元、15万元、10万元的安家(购房)补助。安家(购房)补助,按5年平均,在每满1年后的年底发放。在洞头工作满1年,在洞头区自购房的,补助余额可一次性提取。服务期未满5年的,全额收回安家(购房)补助。

  2.来洞头面谈人员往返必须的交通费及在洞头食宿费在规定标准内由人才专项经费给予报销。

  1.取得教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员参加应聘,其所读院校为2019年QS世界大学年度排名前200所的,可视同“双一流”高校享受待遇。

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员(事业单位)考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得应聘。

  六、本《公告》由洞头区委组织部与洞头区人力社保局负责解释。未尽事宜,另行研究解决。

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